راه نوین استعدادیابی شغلی
برخی از پر تکرار ترین دامهای استخدام بویژه در سازمانهای ایرانی:
۱. فقط تحصیلات را در نظر گرفتن
۲. استخدام دلسوزانه
۳. قوم و خویش بازی
۴. عدم دستهبندی و اولویتبندی رزومههای دریافتی
۵. نادیده گرفتن غربالگری تلفنی
۶. دستکم گرفتن متقاضی
۷. مثبت اندیشی بیمارگونه
۸. عدم تعیین متن و نوع مصاحبه قبل از انجام آن
۹. عدم بهرهگیری از مقیاسها و آزمون های معتبر
۱۰. تن ندادن به مصاحبه دوم
۱۱. انجام یک نفره مصاحبه
۱۲. خود را به عنوان معیار در نظر گرفتن
اگر مطالب ما مورد پسند شما واقع شده میتوانید این مطالب را با دوستان خود در شبکه های اجتماعی با یک کلیک به اشتراک بگذارید چهت استفاده به پایین همین صحفه مراجعه کنید با تشکر.
مجله اینترنتی و بیزینسی پورتال یو تجارت
